企業(yè)精神
艱苦奮斗,敢為人先;鍥而不舍,忠誠執(zhí)行。
核心價值觀
做強(qiáng)做實大力事業(yè),讓員工得到更多實惠,讓社會得到更多回報。
管理思想
以人為本,員工至上;讓發(fā)現(xiàn)問題人的監(jiān)督;讓解決問題的人上位;讓制造問題的人讓位;讓抱怨問題的人下課;讓危害企業(yè)的人出局。
經(jīng)營理念
誠信 專注 協(xié)作 創(chuàng)新
管理目標(biāo)
制度流程化、審批表格化、管理信息化。
經(jīng)營宗旨
誠信守信,優(yōu)質(zhì)高效,
注重服務(wù)細(xì)節(jié),應(yīng)在執(zhí)行到位。
誠信文化
誠信是企業(yè)最長遠(yuǎn)的資本。
誠信是企業(yè)的立身之本。
不說謊、不做假、不浮躁。
做人做事宗旨
低調(diào)、老實、嚴(yán)謹(jǐn)、謙和。
“對上級謙和是本分,對同級謙和是友善,對下級謙和是高貴,對所有人謙和是安全。”
人本理念
尊重員工的人格,關(guān)心員工的冷暖,保障員工的生活,培養(yǎng)員工的能力,創(chuàng)新員工的價值。
干部準(zhǔn)則
“德為人之長,行為人之表,學(xué)為人之師。
員工準(zhǔn)則
“誠、善、勤、儉、慎”。